О статье

СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ В ОТБОРЕ ПЕРСОНАЛА: ОБЗОР ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА

DOI: 10.46573/2409-1391-2021-4-68-73

Скачать статью

Авторы

Скугарева Ирина Валерьевна, Гневышева Анна Вячеславовна,

Аннотация

В статье приводится обзор научных исследований по использованию социальных сетей для принятия решений о найме работников в США и Европе. Исследуется, насколько хорошо рекрутеры анализируют характеристики соискателей, и раскрываются проблемы, которые, по мнению специалистов по отбору персонала, являются главными при применении социальных сетей для подбора персонала.

Ключевые слова

социальные сети, отбор персонала, зарубежный опыт, обзор литературы.