О статье
В.Ф. Мартюшов
В статье анализируется проблема организационных отношений в рамках зарубежной и отечественной психологии. Рассматриваются основные теории, концепции и положения известных исследователей и практических психологов в данном направлении. Изучается влияние слаженных взаимоотношений в трудовом коллективе на эффективность производственного процесса и успешность организации в целом. Указывается важность применения методов управления межличностными отношениями на предприятии (от администра-тивных и экономических до социально-психологических). Особая роль отводится вопросам жизненного цикла организации, организационной культуре, функциям современной организации.
организационная культура, организационные отношения, социальная роль, социальный статус, управление.