ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Скачать статью

Авторы

А.В. Вайсбург

Аннотация

Описана актуальность создания благоприятных условий труда для сотрудников любой организации. Обоснована особая актуальность создания комфортных условий работы для персонала уголовно-исполнительных учреждений. Приведена трактовка понятия «условия труда», ее законодательное обоснование. Представлена классификация условий труда, включающая в себя социально-психологические, физиологические, эстетические и санитарно-гигиенические элементы. Описана специфика формирования благоприятных условий труда для сотрудников уголовно-исполнительной системы, включающая в себя дополнительные факторы: биологические, химические, физические, информационные, семантические, физиологические, психологические. Проанализированы тенденции улучшения условий труда сотрудников уголовно-исполнительной системы за последние годы в России. Рассмотрена процедура контроля за соблюдением организации условий труда сотрудников уголовно-исполнительных учреждений.

Ключевые слова

Условия труда, эффективность работы, факторы, персонал, уголовно-исполнительные учреждения.