О статье
С.В. Ковалева, С.И. Филиппченкова
В статье раскрывается понятие социально-психологического климата в трудовом коллективе, а также актуализируется роль лидера в форми- ровании благоприятной рабочей атмосферы. Описаны формальные и неформальные взаимоотношения в коллективах, а также их влияние на работоспособность. Рассмотрены основные функции лидера, которые направлены на формирование психологической атмосферы в коллективе. Обосновывается главная роль руководителя в формировании благоприятного социально-психологического климата, поскольку именно он выступает регулятором формальных и неформальных взаимоотношений между коллегами.
лидер, трудовой коллектив, социально-психологи- ческий климат, формальные взаимоотношения, неформальные взаимо-отношения.