О статье
О.Ф. Гефеле
В статье рассмотрен вопрос об актуальности изучения профессиональной идентичности персонала, которая может выступать в качестве инструмента, воздействующего на формирование и развитие адаптационного потенциала работников. Проведен краткий теоретический анализ концептуального подхода современных исследований изучаемого явления. Внимание акцентировано на том, что профессиональная идентичность включена в структуру профессиональной я-концепции личности и способствует адаптации персонала к новым технологиям и требованиям профессии. При этом подчеркнуто, что профессиональная идентичность является залогом успешности, самореализации профессионала в условиях изменяющегося рынка труда.
профессиональная идентичность, адаптация персонала, личностный ресурс, потенциал профессионала, рынок труда.