ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР И ОСОБЕННОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ДИАГНОСТИКИ КОГНИТИВНОЙ СФЕРЫ КАНДИДАТОВ НА СЛУЖБУ В СИЛОВЫЕ СТРУКТУРЫ
PROFESSIONAL SELECTION AND FEATURES OF PSYCHOLOGICAL DIAGNOSTICS OF THE COGNITIVE SPHERE OF CANDIDATES FOR SERVICE IN POWER STRUCTURES

Скачать статью

Авторы

ЗАХАРОВА Ольга Викторовна – старший преподаватель кафедры психологии и философии, SPIN-код: 5894-8542; e-mail: olga.zakharova.71@list.ru

Аннотация

В статье анализируется специфика служебной деятельности сотрудников силовых структур. Рассматривается профессиональный психологический отбор как способ диагностики степени пригодности кандидата к выполнению служебных обязанностей. Особое внимание уделяется когнитивным способностям как основополагающим качествам, влияющим на успешность сотрудника в профессиональной деятельности.

Ключевые слова

служебная деятельность, профессиональный отбор, когнитивный потенциал.

Abstract

The article analyzes the specifics of the official activities of law enforcement officers. Professional psychological selection is considered as a way to diagnose the degree of suitability of a candidate to perform official duties. Special attention is paid to cognitive abilities as fundamental qualities that affect the success of an employee in professional activity.

Keywords

professional activity, professional selection, cognitive potential.