ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
FACTORS INFLUENCING THE FORMATION OF FAVORABLE WORKING CONDITIONS FOR IMPROVING THE EFFICIENCY OF THE STAFF OF PENAL INSTITUTIONS

Скачать статью

Авторы

А.В. Вайсбург

Аннотация

Описана актуальность создания благоприятных условий труда для сотрудников любой организации. Обоснована особая актуальность создания комфортных условий работы для персонала уголовно-исполнительных учреждений. Приведена трактовка понятия «условия труда», ее законодательное обоснование. Представлена классификация условий труда, включающая в себя социально-психологические, физиологические, эстетические и санитарно-гигиенические элементы. Описана специфика формирования благоприятных условий труда для сотрудников уголовно-исполнительной системы, включающая в себя дополнительные факторы: биологические, химические, физические, информационные, семантические, физиологические, психологические. Проанализированы тенденции улучшения условий труда сотрудников уголовно-исполнительной системы за последние годы в России. Рассмотрена процедура контроля за соблюдением организации условий труда сотрудников уголовно-исполнительных учреждений.

Ключевые слова

Условия труда, эффективность работы, факторы, персонал, уголовно-исполнительные учреждения.

Abstract

The relevance of creating favorable working conditions for employees of any organization is described. The special relevance of creating comfortable working conditions for the staff of penal institutions is substantiated. The interpretation of the concept of "working conditions", its legislative justification is given. The classification of working conditions is presented, which includes socio-psychological, physiological, aesthetic and sanitary-hygienic elements. The article describes the specifics of the formation of favorable working conditions for employees of the penal system, which includes additional factors: biological, chemical, physical, informational, semantic, physiological, psychological. The trends of improving the working conditions of employees of the penitentiary system in recent years in Russia are analyzed. The procedure for monitoring compliance with the organization of working conditions of employees of penal institutions is considered.

Keywords

Working conditions, work efficiency, factors, personnel, penal institutions.