СТРАТЕГИЧЕСКИ ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
STRATEGICALLY EFFECTIVE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: INTERNATIONAL EXPERIENCE

Скачать статью

Авторы

В.В. Сизова, А.Е. Шабанова

Аннотация

Статья представляет собой обзор зарубежных исследований в области стратегического управления человеческими ресурсами. Рассматриваются некоторые прошлые этапы эволюции данной области, включая эпохи концептуальных моделей, эмпирических исследований и эмпирической критики, на фоне экономического и социального развития зарубежных стран. Анализируются воззрения зарубежных авторов на взаимосвязь между системой стратегического управления человеческими ресурсами и такими организационными концептами, как производительность, соответствие и гибкость.

Ключевые слова

стратегическое управление человеческими ресурсами, эффективная организация труда, зарубежный опыт, производительность, соответствие и гибкость.

Abstract

The article presents an overview of foreign research in the field of strategic human resource management. Some past stages of the evolution of this field, including the epochs of conceptual models, empirical research and empirical criticism, are considered against the background of economic and social development of foreign countries. The views of foreign authors on the relationship between the system of strategic human resource management and such organizational concepts as productivity, compliance and flexibility are analyzed.

Keywords

strategic human resource management, effective work organization, international experience, productivity, compliance and flexibility.