УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР УСПЕХА ОРГАНИЗАЦИИ
PERSONNEL MANAGEMENT AS A FACTOR OF ORGANIZATIONAL SUCCESS

Скачать статью

Авторы

О.Н. Торгованова

Аннотация

Отмечено, что важным условием успешности организации является грамотное управление персоналом. Рассмотрено понятие управления персоналом, в частности его специфика, роль в обеспечении конкурентоспособности. Перечислены главные факторы, обусловливающие экономический успех компании. Обозначены задачи, возникающие перед организацией в рамках реализации управления персоналом. Приведены два типа планирования. Указаны меры, предпринимаемые Тверским государственным техническим университетом для улучшения управления персоналам, например анкетирование. Приведены рейтинги, в которые включен вуз.

Ключевые слова

управление персоналом, человеческие ресурсы, развитие персонала, поощрение, рейтинг, эффективный контракт.

Abstract

It is noted that an important condition for the success of an organization is competent personnel management. The concept of personnel management is considered, in particular its specificity, its role in ensuring competitiveness. The main factors contributing to the economic success of the company are listed. The tasks facing the organization within the framework of the implementation of personnel management are outlined. Two types of planning are given. The measures taken by Tver state technical university to improve personnel management, such as questionnaires, are indicated. The ratings in which the university is included are given.

Keywords

personnel management, human resources, personnel development, encouragement, rating, еffective contract.