ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПСИХОЛОГА: ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
PECULIARITIES OF PROFESSIONAL ACTIVITIES OF ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGIST: OBJECTIVES AND PRINCIPLES OF WORK WITH PERSONNEL

Скачать статью

Авторы

Ф.В. Похилюк, С.И. Филиппченкова

Аннотация

В статье раскрыта специфика профессиональной деятельности организационного психолога по вопросам его работы с персоналом организации. Проанализированы основные принципы работы органи-зационного психолога-консультанта на предприятии, особенности его взаимодействия с коллективом и руководством. Обоснованы цели и задачи, возникающие в ходе его труда, а также перечислены объекты деятельности психолога. Проанализированы основные трудности, возникающие в межличностном взаимодействии организационного психолога с руково-дителем и сотрудниками организации.

Ключевые слова

функции организационного психолога, принципы взаимодействия, психологические аспекты деятельности, консультация руководства и трудового коллектива, профессиональный отбор кадров.

Abstract

The article reveals the specifics of the professional activity of an organizational psychologist on the issues of his work with the personnel of the organization. The basic principles of the work of the organizational psychologist-consultant at the enterprise, the features of his interaction with the team and management are analyzed. The goals and objectives arising in the course of his work are substantiated, and the objects of the psychologist's activity are listed. The main difficulties arising in the interpersonal interaction of the organizational psychologist with the head and employees of the organization are analyzed.

Keywords

functions of an organizational psychologist, principles of interaction, psychological aspects of activities, consultation of the management and work collective, professional selection of personnel.