О статье

РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В ФОРМИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
THE ROLE OF THE LEADER IN THE FORMATION OF THE SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL CLIMATE OF THE LABOR COLLECTIVE

DOI: 10.46573/2409-1391-2020-3-76-81

Скачать статью

Авторы

С.В. Ковалева, С.И. Филиппченкова

Аннотация

В статье раскрывается понятие социально-психологического климата в трудовом коллективе, а также актуализируется роль лидера в форми- ровании благоприятной рабочей атмосферы. Описаны формальные и неформальные взаимоотношения в коллективах, а также их влияние на работоспособность. Рассмотрены основные функции лидера, которые направлены на формирование психологической атмосферы в коллективе. Обосновывается главная роль руководителя в формировании благоприятного социально-психологического климата, поскольку именно он выступает регулятором формальных и неформальных взаимоотношений между коллегами.

Ключевые слова

лидер, трудовой коллектив, социально-психологи- ческий климат, формальные взаимоотношения, неформальные взаимо-отношения.

Abstract

The article reveals the concept of the socio-psychological climate in the work collective, as well as actualizes the role of the leader in the formation of a favorable working atmosphere. Describes formal and informal relationships in teams, as well as their impact on performance. The main functions of a leader are considered, which are aimed at the formation of a psychological psychological atomosphere in a team. The leading role of the leader in the formation of a favorable socio-psychological climate is substantiated, since it is he who acts as a regulator of formal and informal relationships between colleagues.

Keywords

leader, work collective, socio-psychological climate, formal relationships, informal relationships.