ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ В КОНТЕКСТЕ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
PROFESSIONAL PERSONALITY DEVELOPMENT: THEORETICAL AND METHODOLOGICAL ASPECTS IN THE CONTEXT OF LABOR PSYCHOLOGY

Скачать статью

Авторы

Т.Б. Мацюк

Аннотация

В статье рассмотрен многоуровневый характер феномена профессионального становления, включающего конструирование профессиональной идентичности, развитие компетентностного потенциала, карьерную эволюцию и достижение профессиональной самоактуализации. Проанализированы ключевые понятия, подходы и модели профессионального развития. Особое внимание уделено влиянию цифровизации на формирование профессиональной идентичности и роли метакогнитивных компетенций в адаптации к динамичной профессиональной среде.

Ключевые слова

профессиональное становление, профессиональная идентичность, методология исследования, теоретические подходы, цифровизация, профессиогенез личности

Abstract

The article examines the multilevel nature of the phenomenon of professional development, including the construction of professional identity, the development of competence potential, career evolution and the achievement of professional self-actualization. The key concepts, approaches and models of professional development are analyzed. Special attention is paid to the impact of digitalization on the formation of professional identity and the role of metacognitive competencies in adapting to a dynamic professional environment.

Keywords

professional development, professional identity, research methodology, theoretical approaches, digitalization, professionogenesis of personality