ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ
THE SPECIFICS OF ORGANIZATIONAL CONFLICTS IN CULTURAL INSTITUTIONS

Скачать статью

Авторы

М.В. Блохина, Л.Г. Григорьев

Аннотация

Статья посвящена изучению организационных конфликтов в учреждениях культуры. Исследованы причины, виды и последствия таких конфликтов, методы их профилактики. Проанализированы факторы, определяющие специфику организационных конфликтов в культурных учреждениях, обоснована необходимость их учета в управлении персоналом.

Ключевые слова

управление персоналом, организационные конфликты, учреждения культуры, управление конфликтами в учреждениях культуры.

Abstract

The article is devoted to the study of organizational conflicts in cultural institutions. The causes, types and consequences of such conflicts, methods of their prevention have been investigated. The factors determining the specifics of organizational conflicts in cultural institutions have been analyzed and the need for their consideration in personnel management have been substantiated.

Keywords

управление персоналом, организационные конфликты, учреждения культуры, управление конфликтами в учреждениях культуры.